ÃÛÌÇÖ±²¥

Hola, comunidad universitaria:

¡Feliz primavera para todos! Esta carta se tradujo a español, chino, laosiano e hindi, con el afán de incluir a toda nuestra comunidad académica. Con la misión de seguir con nuestras metas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y la participación de los empleados, ahora el Consejo de Personal (Staff Council) se complace en proporcionar las comunicaciones en varios idiomas. Actualmente, brindamos traducciones en cuatro idiomas y seguiremos aumentando la accesibilidad a nuestras comunicaciones y eventos para comunicar y representar mejor a nuestra diversa comunidad. Agradecemos a todos quienes apoyaron este trabajo.

A medida que nos aproximamos al final de otro año académico es importante que, como personal, recordemos centrarnos en nuestro cuidado personal y bienestar. El Consejo de Personal (Staff Council) tiene el compromiso de compartir recursos, dar apoyo y promover el bienestar del personal. Tenemos el placer de colaborar con la Oficina de Servicios de Salud y Bienestar (Office of Health and Wellness Services) para promover muchos de los recursos que hay para el personal. ÌýAnimamos a todo el personal a explorar las muchas opciones disponibles para el bienestar de los empleados, desde recursos de salud mental hasta oportunidades de desarrollo profesional. Ìý Ìý

El personal de la UC Boulder está invitado a participar en la Encuesta sobre el compromiso del cuerpo docente y personal administrativo 2023 (2023 Faculty and Staff Engagement Survey), que mide varias áreas que se relacionan con la experiencia del empleado. La encuesta estará abierta del lunes 10 de abril al viernes 21 de abril de 2023. La encuesta se puede completar por medio de teléfono, tableta o computadora y esto llevará aproximadamente diez minutos. Para nuestro personal de primera línea, se instalarán estaciones informáticas para que completen la encuesta mientras están en el campus. La encuesta también estará disponible en inglés, español, chino, laosiano, tibetano y nepalí.

Por último, estamos orgullosos de reconocer el excelente trabajo del comité de Servicio a la comunidad y de Campaña de donación de sangre del Consejo de Personal (Staff Council Blood Drive and Community Service committee). El mes de abril marcará los 50 años de colaboración del Consejo de Personal con Vitalant. Cincuenta años de donaciones que salvan vidas provenientes de la comunidad de la UC para los residentes de ÃÛÌÇÖ±²¥, ¡un logro realmente extraordinario! Apreciamos sinceramente el esfuerzo continuo del comité por ser inclusivo mediante la promoción de donaciones inclusivas y la participación de Be The Match.

Les agradecemos la oportunidad de representarlos y les deseamos a todos una excelente culminación del semestre.Ìý

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Karrie
Mike
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